Chiarimento

E’ stato chiesto se una microimpresa è esonerata dall’impegno di assunzione delle quote per l’occupazione giovanile e femminile.

Domanda del: 07/10/2022 aggiornata il 07/10/2022
No. Nel caso di assunzioni “necessarie per l’esecuzione del contratto o per la realizzazione di attività ad esso connesse o strumentali”, queste devono avvenire nel rispetto del requisito richiesto. Ai fini del calcolo della quota del 30%, si rinvia alle previsioni di cui al paragrafo 5 delle “Linee guida volte a favorire la pari opportunità di genere e generazionali, nonché l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità nei contratti pubblici finanziati con risorse del PNRR e del PNC”, adottato con Decreto della Presidenza del Consiglio di Ministri Dipartimento delle pari opportunità, in data 7 dicembre 2021.